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2019廬山·西海夏季中高管素質拓展活動暨第二期“管理文化沙龍”成功舉辦
發布時間：
2019/06/20
“畢竟西海六月中，風光不與四時同。接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅。”在這熱情似火的六月，啟瑞集團在美麗的西海舉辦了夏季中高管素質拓展暨第二期“管理文化沙龍”活動。 2019廬山·西海夏季中高管素質拓展活動暨第二期“管理文化沙龍”成功舉辦 14日下午，一行人首先到了巾口水上世界，乘坐竹筏游覽美麗的湖光山色。群山環伺于波光粼粼的綠海四周，天空湛藍、湖水碧綠，水天相接處群鷗翱翔。在如此景致的
“畢竟西海六月中，風光不與四時同。接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅。”在這熱情似火的六月，啟瑞集團在美麗的西海舉辦了夏季中高管素質拓展暨第二期“管理文化沙龍”活動。
14日下午，一行人首先到了巾口水上世界，乘坐竹筏游覽美麗的湖光山色。群山環伺于波光粼粼的綠海四周，天空湛藍、湖水碧綠，水天相接處群鷗翱翔。在如此景致的感染下，兩排竹筏上的隊員用水槍向對方“問好”，場面好不熱鬧！接下來，進入了激動人心的賽龍舟環節。四只隊伍在教練的指導下，在360米的水道上馳騁；各組隊員隨著鼓手的節拍，入槳、推水、起槳，動作干凈利落、整齊劃一。當4條龍舟像離弦的箭一般爭先恐后地到達終點時，大家一齊爆發出了勝利的呼喊聲！龍舟賽不僅鍛煉了大家的身體，更磨煉了意志，體現了啟瑞人團結一心、力出一孔的團隊氛圍，還表現了啟瑞人不達終點誓不罷休的拼搏精神。
當晚，全體高管在酒店會議室參加了啟瑞“管理文化沙龍”第二期活動。本期沙龍邀請了CMC藥學研究中心負責人駱實，給中高管帶來主題為《走進日本名企》的分享會。駱總生動地為大家介紹了他與胡總在日本豐田、衛材和京瓷等國際知名大公司的考察情況，他認為日本企業和日本人對于細節的把控，以及待人接物的方式和態度值得我們學習；同時，他也認為日本人是各種矛盾的綜合體，并通過《菊與刀》這本書，與大家分享了他對日本社會文化的深刻見解。
分享會結束后，進入了緊張激烈的辯論賽環節。第一組和第二組之間以“全機器化生產，效率更高，風險更低/人與機器相結合生產，效率更高，風險更低”為辯題開展辯論，第三組和第四組之間以“在組織里，文化對于執行的驅動力比制度更強/在組織里，制度對于執行的驅動力比文化更強”為辯題開展辯論。從開場陳詞到自由辯論，從親友團提問到總結陳詞，12名辯手從容不迫、唇槍舌劍、據理力爭，展現出了良好的表達能力和優秀的抗壓能力。最終，經過全體人員投票，張麗娟、劉沛沛和韋彥斌三人榮獲“優秀辯手稱號”。
15日上午，公司聘請了非洲鼓教練團隊為全體員工帶來了別開生面的團建培訓。在專業教練的帶領下，每人手持非洲鼓，從簡單的高、中、低音開始，到成段、成曲，最后和以化妝、舞蹈和演唱，簡直就是一場視聽盛宴，頗具“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營。八百里分麾下炙，五十弦翻塞外聲。沙場秋點兵。”之感。參與者們均反映參與感、體驗感佳，活動感染力強，并希望總辦今后能多組織如此高質量的團建活動。至此，為期兩天的廬山西海素質拓展活動圓滿結束。
據悉，啟瑞集團一般每年舉辦兩次中高管素質拓展，旨在加強中高管之間的溝通交流，提高團隊凝聚力。
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